[tintuc]
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO TIẾNG ANH CHI NHÁNH
1.
Mô
tả công việc
o
Lập kế hoạch hoạt động cho phòng đào tạo,
lịch khai giảng các khoá học, lớp học theo tháng, theo quý phù hợp với mục tiêu
của công ty trình Giám đốc chi nhánh. Trước ngày 25 hàng tháng phải lập kế hoạch
hoạt động của tháng kế tiếp trình Giám đốc chi nhánh.
o
Theo dõi lịch giảng dạy của các giáo
viên để có những điều chỉnh hợp lý trong quá trình đào tạo.
o
Tham mưu cho Giám đốc chi nhánh những
thay đổi cần thiết trong quá trình đào tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ của
công ty.
o
Thực hiện và giám sát quy trình hoạt động đào tạo cho giáo viên nước ngoài, giáo viên
Việt Nam, quy trình chuẩn bị tài liệu và chăm sóc khách hàng, đảm bảo chất lượng
dịch vụ tại chi nhánh theo quy định.
o
Lập kế hoạch tổ chức các buổi ngoại
khóa, hoạt động dự án học tập thường xuyên để chăm sóc khách hàng nội bộ.
o
Dự tính số tài liệu cần thiết chuẩn bị
cho học viên các lớp sắp khai giảng để báo cho kế toán đưa vào dự chi theo thời
gian quy định.
o
Lập thời khóa biểu lịch làm việc cho
toàn bộ giáo viên của chi nhánh, lịch dự kiến chiêu sinh trình Giám đốc chi
nhánh
o
Chịu trách nhiệm đánh giá năng lực đầu
vào của học sinh, xếp lớp và theo dõi tiến trình học tập của học sinh.
o
Gửi báo cáo đánh giá công việc của Nhân
viên trong tháng trình GĐCN phê duyệt trước ngày 5 hàng tháng để làm căn cứ
tính lương.
o
Tổ chức phối hợp với các giáo viên thực
hiện các cuộc họp đào tạo hàng tuần, hàng tháng, thực hiện kế hoạch đào tạo và
phương thức giảng dạy đã được GĐCN phê duyệt.
o
Quản lý trực tiếp toàn bộ giáo viên,
nhân viên phòng đào tạo trong chi nhánh, theo dõi kế hoạch giảng dạy của các
giáo viên để đảm bảo điều kiện giảng dạy cho từng khóa học, từng lớp học.
o
Làm công tác tuyển dụng Giáo viên, học vụ,
trợ giảng cho chi nhánh.
o
Theo dõi và phát hiện các vấn đề phát
sinh trong quá trình giảng dạy để báo cáo lên GĐCN
o
Báo cáo kết quả hoạt động của phòng đào
tạo cho GĐCN theo tháng, theo quý, theo năm
o
Theo dõi về số lượng, chất lượng của các
học viên tại trung tâm, tham mưu cho Giám đốc
chi nhánh những thay đổi cần thiết trong quy trình đào tạo và phương thức
giảng dạy hợp lý để đảm bảo chất lượng dịch vụ của chi nhánh.
o
Đề xuất việc chuyển đổi giáo viên cho
các lớp dạy, chuyển đổi học viên sang các lớp phù hợp với năng lực của học viên
trong những trường hợp cẩn thiết tới GĐCN.
o
Giải quyết những phát sinh trong quá
trình giảng dạy theo thẩm quyền được giao
o
Trực tiếp đứng lớp giảng dạy và dự giờ
các giáo viên nước ngoài cũng như giáo viên Việt
o
Lập kế hoạch chăm sóc khách hàng nội bộ
cho bộ phận giáo vụ chăm sóc khách hàng nội bộ và giám sát tình hình thực hiện.
o
Phân công và kiểm tra việc thực hiện quy
trình quản lí khóa học, quản lí học
viên, quản lí chất lượng.
2.
Yêu
cầu công việc
-
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Sư phạm, Ngoại ngữ,
-
Đã từng làm quản lý hoặc các vị trí tương đương tại các cơ sở giáo dục đào tạo
ít nhất 2 năm.
-
Có kinh nghiệm làm quản lý giáo dục, đã làm việc ở các chuỗi Trung tâm Tiếng
Anh là một lợi thế đặc biệt.
-
Làm được ca tối, cuối tuần
-
Ưu tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu dài với ngành giáo dục
-
Giao tiếp, ứng xử khéo léo, tinh tế.
-
Kỹ năng truyền đạt tốt
-
Kỹ năng quản lý và đào tạo tốt
-
Kỹ năng xử lý tình huống tốt, linh hoạt
- Sáng tạo và đổi mới trong công việc
- Giải quyết công việc hợp lý, nhanh chóng
- Đã qua lớp quản lý chính quy sư phạm mầm non
3. Phúc
lợi:
-
Môi trường làm việc hiện đại, trẻ trung, thường xuyên giao lưu với giáo viên
nước ngoài.
-
Được tham gia các hoạt động Team Building của Công ty.
-
Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định
Nộp hồ sơ qua email: hr.hoiso.aplus@gmail.com
Số điện thoại: Ms Huế: 0988 895 507
Tiêu đề ghi rõ: Họ tên- vị trí ứng tuyển
ĐIA CHỈ LÀM VIỆC:-
- Nga Sơn:
- Kim Sơn:
- Như Thanh:
- Chương Mỹ:
- Đan Phượng:
- Yên Định:
- Thiệu Hóa:
- Hậu Lộc:Số 63-65 khu Phú Cường, Thị Trấn Hậu Lộc, Thanh Hóa
- Sơn Tây: Số 54 Quang Trung, Tây Sơn, TX Sơn Tây, Hà Nội
[tintuc][/tintuc] [mota]Mô tả thêm[/mota] [chitiet]Chi tiết[/chitiet]