[tintuc]
[tintuc]
[tintuc]
1. Mô tả công việc:
-
Lập kế hoạch hàng tháng, hàng quý, hàng
năm hoặc theo các yêu cầu đặc biệt về hoạt động cho bộ phận đào tạo của hệ thống.
-
Xây dựng quy trình đào tạo nghiệp vụ sư
phạm, quy trình quản lý chất lượng của hệ thống.
-
Xây dựng và phát triển sản phẩm, đặc biệt là các sản phẩm online
-
Giám sát và thực hiện quy trình quản lý
chất lượng.
-
Đào tạo và dẫn dắt phát triển đội ngũ
thuộc thẩm quyền quản lý về chuyên môn, nghiêp vụ, kỹ năng, phương pháp giảng dạy,
sản phẩm của Công ty.
-
Thực hiện đánh giá kết quả làm việc, chất
lượng công việc của CBNV thuộc bộ phận đào tạo trên toàn hệ thống. (Đánh giá KPIs)
-
Xây dựng quy trình, biểu mẫu báo cáo và
tiến hành thu thập, xử lý báo cáo từ các Chi nhánh để kiểm tra, giám sát, hỗ trợ,
giúp đỡ thực thi hiệu quả các Kế hoạch đề ra.
-
Tiến hành khảo sát, thu thập những phản
hồi từ giáo viên, từ học sinh, từ PHHS, từ đối tác (nếu có) về chất lượng chương
trình học và các học liệu, chất lượng giáo viên và đề xuất giải pháp cải tiến
chất lượng đào tạo dạy học.
-
Giám sát việc thực hiện kế hoạch giảng dạy,
dự giờ theo kế hoạch hoặc đột xuất của các giáo viên toàn hệ thống nhằm phát hiện
và hỗ trợ, điều chỉnh kịp thời các nội dung chưa phù hợp.
-
Thực hiện báo cáo chất lượng đào tạo, chất
lượng giáo viên theo tuần, tháng, quý hoặc theo yêu cầu của TGĐ.
-
Quản lý trực tiếp toàn bộ giáo viên
trong hệ thống, theo dõi kế hoạch giảng dạy, đào tạo chuyên môn cho các giáo
viên để đảm bảo điều kiện giảng dạy cho từng khóa học, từng lớp học.
-
Giải quyết những phát sinh trong quá
trình giảng dạy theo thẩm quyền được giao
-
Quản lý toàn bộ nhân sự trong phòng Đào
tạo, theo dõi, giám sát, phát
hiện và xử lý sai phạm của nhân viên thuộc bộ phận mình quản lý. Kiến nghị lên Tổng
Giám đốc xử lý sai phạm của nhân viên thuộc bộ phận mình quản lý trong trường hợp
cần thiết
-
Tham mưu cho Tổng Giám đốc những biện
pháp cải thiện nâng cao chất lượng đào tạo của công ty
-
Kiến nghị Tổng GĐ cung cấp trang thiết bị
và tài liệu cần thiết để đảm bảo chất lượng đào tạo.
2.
Yêu cầu công việc
-
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành:
Sư phạm Tiếng Anh, CN Tiếng Anh
-
Đã từng làm quản lý hoặc các vị trí
tương đương tại các cơ sở giáo dục đào tạo ít nhất 2 năm.
-
Chứng chỉ giảng dạy ngoại ngữ: TESOL,
CELTA, DELTA...(nếu tốt nghiệp SPTA thì không cần)
-
Có kinh nghiệm làm quản lý giáo dục, đã
làm việc ở các chuỗi Trung tâm Tiếng Anh là một lợi thế đặc biệt.
-
Ưu tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu
dài với ngành giáo dục
3.
Kỹ
năng:
-
Kỹ năng truyền đạt tốt
-
Kỹ năng quản lý và đào tạo tốt
-
Kỹ năng lập kế hoạch, giao việc và giám
sát công việc
-
Thành thạo tin học văn phòng và các phần
mềm phục vụ giảng dạy
-
Năng động, chủ động, sáng tạo, trung thực,
thật thà, có tinh thần trách nhiệm
4.
Quyền
lợi
-
Lương:
35-55 Tr (tùy năng lực)
-
Được
miễn giảm học phí cho bản thân và gia đình theo chính sách của APLUS khi theo
học tại hệ thống APLUS.
-
Được
hưởng các chính sách phúc lợi cấp quản lý theo quy định của Công ty (Du lịch,
thưởng lễ, tết...)
-
Cung
cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
[tintuc][/tintuc] [mota]Mô tả thêm[/mota] [chitiet]Chi tiết[/chitiet]
[tintuc]
BẢNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
1. Mô tả công việc:
1.1
.
Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến
lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn
phát triển của công ty;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển
dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của
nguồn nhân lực,
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực
1.2 . Quản trị công tác hành chính nhân sự
- Điều hành và giám sát các hoạt động của các thành viên thuộc
Phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng các nội quy, quy định, quy trình, quy chế.
- Xây dựng các chính sách, quy
định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc,
hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao
động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Hoàn thiện
và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu
quả công việc
- Xây dựng và đảm bảo thực
hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Đưa ra những đề
xuất về cơ cấu tổ chức bộ máy nhân sự
- Quản lý , lưu trữ
hồ sơ nhân sự, văn bản đến/đi của Công ty
- Tham mưu cho BGĐ về
công tác hành chính của Công ty
- Hỗ trợ các bộ phận
khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ với NLĐ trong công ty
2. Yêu cầu:
-
Trên 28 tuổi, có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính
Nhân sự.
-
Có kỹ năng làm việc với nhân sự, nắm bắt tâm lý khéo léo, nhanh nhạy
-
Có khả năng ăn nói, khả năng ngoại giao
-
Có khả năng lãnh đạo, giám sát, lập kế hoạch chịu được áp lực công việc
-
Có tố chất lãnh đạo cấp độ 5 (khiêm nhường, chịu trách nhiệm, tận tâm với công
việc, sẵn sàng làm mọi điều để Công ty phát triển, quyết đoán, khả năng chịu áp
lực cao).
3.
Quyền Lợi:
Nộp hồ sơ qua email: hr.hoiso.aplus@gmail.com
Số điện
thoại:
Ms
Huế: 0988 895 507
Tiêu đề ghi rõ: Họ tên- vị trí ứng tuyển
[tintuc][/tintuc] [mota]Mô tả thêm[/mota] [chitiet]Chi tiết[/chitiet]
[tintuc]
Hệ thống Anh ngữ Quốc
tế A plus Việt Nam tuyển dụng:
Vị trí: Chuyên
viên học vụ
Số lượng: 01 bạn
Địa chỉ làm việc:
09 Hạc Thành, Phường Điện Biên, Tp. Thanh Hóa
📌Mô tả công việc.
✔️ Hỗ trợ, giám sát, kiểm tra nghiệp
vụ quản lý học viên trên phần mềm.
✔️ Giám sát chất lượng nhân sự, hiệu
suất làm việc của nhân sự Đào Tạo chi nhánh.
✔️ Đánh giá, quản lý chất lượng đào
tạo theo tiêu chuẩn.
✔️ Xây dựng kế hoạch và hỗ trợ chi
nhánh tổ chức các buổi học trải nghiệm, chương trình ngoại khóa, câu lạc bộ tiếng
anh và các cuộc thi, lớp học dự án cho học viên…
✔️ Giải quyết những phát sinh trong
quá trình giảng dạy theo thẩm quyền được giao.
✔️ Đi kiểm tra và hỗ trợ trực tiếp,
huấn luyện đào tạo tại chi nhánh được phân công.
✔️ Xây dựng, đóng góp ý kiến cho cấp
trên trong công tác quản lý, nâng cao chất lượng đào tạo hệ thống.
✔️ Làm các công việc khác do Giám Đốc/
Trưởng Phòng Đào Tạo phân công.
📌 Yêu cầu công việc:
✔️Tốt nghiệp đại học chuyên ngành:
Tiếng Anh hoặc có IELTS 6.5 trở lên
✔️ Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực
giáo dục là 1 lợi thế
✔️Sử dụng thành thạo tin học văn
phòng
✔️ Chịu được áp lực công việc cao
✔️Có thể đi công tác
✔️ Có chuyên môn sư phạm Tiếng Anh
và khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt là 1 lợi thế.
📌 Quyền lợi:
✔ Mức thu nhập: 10-15 triệu+ thưởng
✔Môi trường làm việc quốc tế chuyên
nghiệp, trẻ trung và năng động.
✔ Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về
chế độ BHXH
✔ Được tham gia các chương trình
đào tạo với chuyên gia giáo dục trong và ngoài nước
🌻Cách thức ứng
tuyển
- Gửi đính kèm portfolio khi gửi CV
- Hồ sơ gửi về: hr.hoiso.aplus@gmail.com
- Tiêu đề: Khu vực_ Vị trí ứng tuyển_ Họ tên
[tintuc][/tintuc] [mota]Mô tả thêm[/mota] [chitiet]Chi tiết[/chitiet]
[tintuc]




[tintuc]






