HỆ
THỐNG MẦM NON SONG NGỮ APLUS THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Vị
trí: Giám đốc mầm non làm tại hội sở Thanh Hóa
*Số lượng: 01 người
*Quyền lợi:
· Được làm việc trong môi trường hiện đại,
trẻ trung, thường xuyên giao lưu với giáo viên nước ngoài.
· Có cơ hội thăng tiến và lộ trình tăng
lương rõ ràng.
· Được tham gia các hoạt động Training,
Team Building, du lịch của Công ty.
· Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy
định
*Yêu cầu:
Tốt
nghiệp Đại học sư phạm mầm non/ giáo dục mầm non trở lên
- Có
bằng cấp hoặc chứng chỉ quản lý
- Có
05 năm kinh nghiệm trong ngành.
- Có
kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý từ 02 năm trở lên
- Có
kỹ năng quản lý, kỹ năng bao quát và xử lý tình huống tốt
- Có
kỹ năng tin học văn phòng.
- Ưu
tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu dài với công ty
-
Giao tiếp, ứng xử khéo léo, tinh tế.
- Kỹ
năng training tốt .
- Có
kinh nghiệm làm việc ở hệ thống trường mầm non song ngữ và biết giao tiếp tiếng
anh là một lợi thế
*Mô tả công việc:
1.
Công tác quản lý chuyên môn
- Xây dựng kế hoạch năm học, khung chương
trình giáo dục năm học cho toàn hệ thống.
- Xây dựng kế hoạch phát triển chương
trình, nâng cao chất lượng chăm sóc - nuôi dưỡng và giáo dục của nhà trường
- Xây dựng kế hoạch hoạt động ngoại
khóa, lễ hội, dã ngoại cho toàn hệ thống
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra chất lượng
giáo dục của trẻ, chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục của trẻ.
- Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra công tác
chăm sóc - dinh dưỡng tại các chi nhanh
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức dự giờ,
sinh hoạt chuyên môn, đào tạo chuyên môn cho hệ thống
2.
Công tác quản lý nhân sự
- Hỗ trợ chi nhánh tuyển dụng nhân sự đủ
định biên, đào tạo nhân sự mới
- Tham gia xây dựng và triển khai, theo
dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy - quy định của nhân sự mầm non hệ thống
- Hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chuẩn nghề
nghiệp giáo viên mầm non tại chi nhánh
- Báo cáo Kpis cá nhân và đánh giá, xếp
loại Kpis của Phó trưởng phòng/ Hiệu trưởng/ Trưởng bộ phận MN.
- Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công
nhân sự mầm non tại chi nhánh hợp lý, đúng quy định công ty
- Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen
thưởng và đề xuất vinh danh nhân sự mầm non
3.
Công tác tuyển sinh - MKT
- Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển
sinh trẻ tại các chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu và phát triển số lượng trẻ
toàn hệ thống
- Xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút
phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh tại hệ thống (Hội thảo, lớp phễu; chương
trình ngoại khóa, lễ hội....)
- Xây dựng kế hoạch phát triển hình ảnh
nhà trường, nâng cao chất lượng truyền thông của hệ thống mầm non
4.
Công tác khác
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban
lãnh đạo về kết quả hoạt động của Hệ thống mầm non định kỳ hàng tuần, tháng,
năm…
- Xây dựng định mức và đề xuất chi tiêu
hàng tháng, hàng năm cho bộ phận mầm non các chi nhánh
- Xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm,
kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở của các
chi nhánh.
- Theo dõi, giám sát, kiểm tra các hoạt
động mầm non tại chi nhánh và tham gia kiểm tra hoạt động các chi nhánh theo lịch
của Phòng KS
- Xây dựng đề án thành lập các nhóm trẻ
tại chi nhánh, hỗ trợ quá trình chi nhánh xin quyết định thành lập
- Phôi hợp với các phòng ban phê duyệt đề
xuất liên quan đến mầm non của các chi nhánh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
lãnh đạo công ty
Nộp
hồ sơ qua email: hr.hoiso.aplus@gmail.com
Số
điện thoại: Ms Huế: 0988 895 507
Tiêu
đề ghi rõ: Họ tên- vị trí ứng tuyển
[tintuc][/tintuc] [mota]Mô tả thêm[/mota] [chitiet]Chi tiết[/chitiet]
